根據(jù)《廣東省法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2016-2020）年》文件精神，我局認(rèn)真開展法制建設(shè)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:

一、 加強(qiáng)法制教育

  根據(jù)相關(guān)文件要求，我縣將認(rèn)真按照市人社局的工作安排開展公務(wù)員全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為政務(wù)公開、供給側(cè)改革、法治教育、生態(tài)文明建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)教育、憲法法律、職業(yè)道德教育、應(yīng)急管理、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要批示精神、消防宣傳教育、保密教育、電子政務(wù)、廉政教育、“兩學(xué)一做”、安全生產(chǎn)知識(shí)以及主題教育等。我局認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，以提高公務(wù)員履職素質(zhì)和依法行政能力為核心，繼續(xù)深化初任培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，努力打造信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

二、 依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及加大執(zhí)法力度

  依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，不僅是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的基本工作及職責(zé)，也是維護(hù)勞動(dòng)者及企業(yè)的合法權(quán)益的重要途徑，對(duì)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展有重大意義。2019年以來總處理案件169件，其中案外調(diào)解80件，不予受理28件，立案受理61件，立案受理案件涉及勞動(dòng)者171人，其中十人以上勞動(dòng)者爭(zhēng)議涉及人數(shù)112人，涉案金額1123萬(wàn)元。受理的61件案件中有9件確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件，11件勞動(dòng)報(bào)酬案件，1件工傷保險(xiǎn)待遇案件，1件養(yǎng)老保險(xiǎn)案件，1件解除人事關(guān)系案件，38件解除、終止勞動(dòng)合同案件。立案受理的案件中，6件以調(diào)解方式結(jié)案，46件以裁決方式結(jié)案,6件以其他方式結(jié)案，累計(jì)結(jié)案率為100% ，總調(diào)解成功率為60.99%。

2019年以來我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共主動(dòng)監(jiān)察用人單位109戶，接受群眾來電來訪121人次，共受理查處24宗，其中立案查處8宗，協(xié)調(diào)處理14宗，共為362名工人追討回拖欠工資346萬(wàn)多元，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為移交公安機(jī)關(guān)處理的案件有2起；在日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)存在強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為。今年以來，我縣共有38個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定存入工人工資支付保證金，累計(jì)共存入3181萬(wàn)多元。

(一)開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。

  結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會(huì)，向企業(yè)發(fā)放宣傳手冊(cè)508余冊(cè)，深入宣傳國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺守法和勞動(dòng)者依法維權(quán)的法律意識(shí)，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長(zhǎng)了法律知識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞動(dòng)關(guān)系。

(二) 加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真排查處理欠薪隱患。

  一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件,對(duì)符合受理?xiàng)l件的,要做到有案必查,有查必果,堅(jiān)決杜絕行政不作為。對(duì)重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為和因勞動(dòng)用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要馬上處理、及時(shí)報(bào)告，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二是加大日常巡視檢查工作力度，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、非法用工為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為,加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（三）全面落實(shí)“三項(xiàng)制度”，規(guī)范農(nóng)民工工資支付管理工作。

  2015年9月1日，我縣開始實(shí)施建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理暫行辦法。今年以來，有38個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目按規(guī)定存入工人工資支付保證金，累計(jì)共存入3181萬(wàn)多元。2017年4月1日，我縣開始實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理制度和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理制度。這“三項(xiàng)制度”的建立，進(jìn)一步規(guī)范了我縣建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為，有利于從源頭上杜絕建筑工地欠薪案的發(fā)生，有利于充分保障建筑工人合法權(quán)益，有效地促進(jìn)了我縣建筑領(lǐng)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為。

  切實(shí)加強(qiáng)與公安、住建、檢察院、工會(huì)等部門的協(xié)調(diào)配合，加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。今年以來，我局共向公安機(jī)關(guān)移交2起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的欠薪案件，在移送案件后，繼續(xù)做好對(duì)已移交公安機(jī)關(guān)的案件的后期管理和跟蹤工作，與縣公安、縣檢察院等部門定期互相通報(bào)案件辦理情況，及時(shí)了解案件處理進(jìn)度。

遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月25日