城里村委會、調豐村委會：

《嶺北鎮農村生活垃圾治理長效機制試點工作方案》經鎮政府同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。

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嶺北鎮人民政府　　

2019年7月9日 ??

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嶺北鎮農村生活垃圾治理長效機制

試點工作方案

????根據縣委、縣政府深入開展農村生活垃圾專項治理的工作要求，為進一步加強農村環境衛生管理，切實做好我鎮農村垃圾治理及衛生保潔工作，全力打造生態、美麗、宜居的鄉村環境，助力推進鄉村全面振興，現決定在合水、石井尾、雙茶、茶亭、調川村實行本試點工作方案。

一、領導小組

組??長：謝偉清（鎮黨委副書記、鎮長）

副組長：黃國標（鎮黨委委員、副鎮長）

成??員：周??連（城里村支部書記）

????????程衛國（調豐村支部書記）

????????鄧壽生（雙茶村村長）

????????吳永貴（茶亭村村長）

????????陳洪瑩（調川村村長）

????????李胡養（合水村村長)

????????黃陳付 (石井尾村長)

二、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照鄉村振興的總體要求和新農村建設的具體要求，圍繞打造“干凈整潔、秩序井然、通行順暢、環境優美、和諧宜居”的鎮村環境為目標，以問題為導向，以整治“臟、亂、差、堵、污”問題為突破口，打好農村環境整治攻堅戰，全面改善全鎮人居環境，助力推進鄉村全面振興。

三、工作思路

按照“共建共治共享”的社會治理理念，加強宣傳教育，發動家家戶戶積極參與農村生活垃圾治理和評比；從硬件和軟件兩方面著手，“軟硬兼施”提高治理規范化水平，做到有設備、有制度、有資金、有人員；采用“獎優罰劣樹典型”的激勵模式，每月開展戶戶評比，獎勵先進戶，曝光通報落后戶，形成爭先創優、趕超先進的良好競爭氛圍。先在試點村建立起農村生活垃圾治理機制，再通過以點帶面，擴大示范推動長效機制全面鋪開。

四、工作內容

（一）加大宣傳教育，養成良好的衛生習慣。各村制作張貼宣傳公開欄、標語等，鎮駐村工作組要經常深入村組，深入農戶，多層次、多角度的宣傳發動和教育引導群眾改變亂倒亂潑垃圾的陋習，主動搞好房前屋后衛生，提高群眾對村垃圾清運模式的知曉率，逐步引導群眾樹立健康、文明、衛生的生活習慣。各村對不講衛生戶、偷倒垃圾等行為的曝光通報，在本村宣傳欄內公布。

（二）完善基礎設施，規范垃圾處理程序。按照300人以下村莊配備1個垃圾池，300人以上村莊配備2個垃圾池的標準建設，由鎮駐村工作組指導村保潔員實行“戶入桶（袋裝）、村收集、鎮轉運、縣處理”的農村生活垃圾處理模式。即農戶把自家產生的垃圾分類投放到垃圾桶內，或袋裝垃圾每天早上六點半前放在自家門前，由保潔員每天定期收集運送到收集點內，再由鎮轉運，最后縣統一處理。

（三）落實人員保障，實行獎優罰劣制度。

1.加強保潔員管理。各村按3‰的標準（即1000人左右配備3名保潔員）選配保潔員，保潔員薪資除基本工資外，每人每月另補200元。由鎮政府統一為保潔員購置保潔工具和配備保潔服。保潔員負責對所管轄區內的公共場所進行清掃和保潔，督促農戶做好門前“三包”的督查工作，確保轄區內的垃圾入桶。

2.成立評比勸教隊。各村組建一支評比勸教隊伍。主要負責：①監督村民遵守村民村規情況，督促村民做好門前三包工作。②按照生活垃圾治理評分標準，每10天對本村各戶家庭進行評比打分，以此為獎優罰劣的依據，對結果在村公示欄進行公示。

3.進行獎優罰劣。戶獎勵：按照一個月內評比總分，排在全村前五名，每戶獎勵100元購物券；保潔員獎勵：每個保潔員經過村評比合格，每人每月獎勵200元購物券。購物券需到鎮超市進行購物，可換等同價值商品。對排名不及格的后三名村戶在村公示欄內進行通報。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各村要高度認識開展農村生活垃圾專項治理工作的重要意義，切實把該項工作擺上重要議事日程，當作頭等民生大事來抓，對照目標任務，定目標，定任務，定進度，定人員，定效果的辦法，分解落實責任，并把開展農村生活垃圾專項治理工作的成效作為衡量基層干部黨性和協作能力的一次大檢驗。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各村要向群眾廣泛宣傳農村生活垃圾專項治理工作的重要意義，在廣大群眾中形成關心支持和積極參與的良好氛圍，引導群眾增強衛生意識、文明意識，創造美好的生活環境。

（三）強化措施，狠抓落實。各村要按照方案要求，層層落實責任，村干部要按照分片安排，認真抓好所負責區域的環境衛生治理工作，村黨支部書記要負總責，統籌調度好該項工作，督促村干部抓好落實。

（四）嚴格考核，獎罰分明。為充分調動各村抓農村生活垃圾專項治理工作的積極性和主動性，確保該項工作取得實效，且在各村之間形成爭先創優、你追我趕的良好氛圍，將根據各村的工作成效進行評比排名，每季度考評排名兌現一次獎勵，在經考核工作達標（即考評得分80以上）的村中取前3條村給與3000元獎勵。對工作不達標且排名后兩名的村在全鎮大會上講明落后原因，并把這考核結果作為村干部其績效工資的核定依據之一。

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