隨著新冠肺炎疫情在多地散發，一些城市陸續發出倡議，春節期間非必要不返鄉，就地過年。湛江日報公眾號日前發出推送《倡議！請留在湛江過年！》，其中不僅列出了廣東省、湛江市最新防疫情況通報，更羅列了省內部分地區針對春節期間疫情防控的指引、倡議和要求。例如，廣州提出，“婚喪嫁娶等習俗活動原則上控制在150人以內，提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下等”；深圳“支持各類用人單位采取錯峰放假、增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年”；東莞提出，“行政事業單位和國有企業干部職工帶頭在莞過節，廣大來莞建設者和群眾盡量留莞過節”……最后在文中指出，早在1月4日，湛江市政府就召開新冠肺炎疫情防控工作會議，會議提出“三嚴格，兩倡導，一加強”的做法，其中有一個“倡導”，正是“倡導市民群眾就地過節”。
  春節不僅是中華民族最隆重的傳統節日，而且也是親人團聚的日子。春節回家過年，成為刻在不少人骨子里的觀念和習慣，“天大地大，過年最大”“有錢沒錢，回家過年”之類的說法，至今仍廣為傳播。尤其是一些外出務工人員，辛苦工作了一整年，就是就等著春節假期回家看看、了了鄉愁，他們迫切回家的心情我們應該理解。因此，做好“就地過年”工作，“倡議”僅僅是第一步，接下來需接續給力，讓疫情防控有力度更有溫度。
  首先，是要廣泛宣傳“就地過年”的重要意義。即將開始的春運，是當前疫情防控的一大考驗。從過去的實踐看，每年春節前后，我國都會出現數十億人次的春運大潮。春運過程中，人員物品流動性加大，聚集性活動日益增多，新冠肺炎疫情傳播的風險必然隨之增大。且抗疫實踐證明，居家防疫是防控疫情最有效的方法之一，“就地過年”減少人員流動、集聚，有其科學性、合理性。對此，《湛江日報》等主流媒體要扛起責任，廣泛宣傳“就地過年”的重要意義，講好外來務工人員為了“大家”留在湛江過年的故事。
  同時，有關部門和單位、企業等，要妥善做好“就地過年”人員的節日生活和文化生活，讓“就地過年”人員感受到“湛江溫度”“溫暖港城”。例如，一些有條件的企業，大可以在確保疫情防控安全的基礎上，根據不同地方員工的不同習慣、口味，為他們送上節日“大禮包”“年夜飯”，讓離鄉之人在異鄉也能體驗“家鄉的味道”。而相關職能部門在組織過年節目時，則要把“就地過年”人員的風俗習慣也考慮進去，讓他們從過年節目、活動中也能感受到更多“年味”。
  更為重要的是，各用人單位應讓“彈性休假”成為“就地過年”的“標配”。對于“就地過年”的外來務工人員，用人單位應盡量安排他們值班，并按政策規定予以發放補助，在征得他們同意的情況下，讓他們從事一些力所能及的工作，并按節假日規定予以勞動報酬。而在春節假期之后，應有序安排這部分人員調休，讓他們有機會回家與親人相聚。如果用人單位抱著“放假時間就是春節這幾天，你回不回老家，或者回家之后回不回得來，跟我無關”的心態，那“就地過年”就很難推動。相關職能部門要主動作為，在引導企業更有人情味地做好“彈性休假”方面下功夫。
“就地過年”，不僅僅是來湛務工人員的事，唯有大家都給力，這個“就地”過的新年才能不“將就”，才能品出人情味。