3月13日下午，為進一步鞏固深化黨紀學習教育成果，深入貫徹落實市、縣圍繞高質量發展推進作風建設會議精神，遂溪縣市場監督管理局召開“干部作風提升年”行動工作推進會，對組織開展好“干部作風提升年”專項行動進行再動員、再部署，著力助推全系統干部職工強素質、轉作風、提效能、促發展。局黨組書記、局長鄭高科主持會議并作講話。

　　會議首先通報了近期考勤管理專項督查情況，教育和警醒全系統干部職工要清醒認識作風建設面臨的新形勢新要求，并明確提出三點剛性要求：一是要嚴格落實考勤制度，杜絕缺勤脫崗、在崗不作為現象。二是要嚴格執行工作紀律，規范外出公務報備，實行離崗動態監查。三是要嚴格執行請銷假制度，實行臺賬化閉環管理。

　　會議強調，推進干部作風建設再淬煉、再升級，務必要緊扣市委、縣委關于“干部作風提升年”行動的部署要求，著重抓好三方面工作：一是凝聚思想共識，提高政治站位。要保持高壓態勢，緊緊圍繞局“干部作風提升年”行動方案，推動“干部作風提升年”行動的各項重點任務、主要舉措落到實處、見到實效。二是嚴肅紀律規矩，夯實責任機制。要深入實施“一把手”和領導班子監督引領行動，聯席聯動嚴時監管鏈，形成一級抓一級的良好局面。對于出現的紀律作風問題，堅決查處、嚴肅問責，持續營造嚴管厚愛的工作氛圍。三是健全長效機制，壓實監督責任。局人事部門要強化監督檢查力度，機關紀委要切實擔負起責任，通過加強明察暗訪，切實轉變紀律作風。

　　會議號召，全體干部職工要拿出“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，聚焦高質量發展任務清單和群眾關心關注關切的熱點難點焦點問題，以刀刃向內的勇氣推進自我革命，堅決破除庸懶散拖等頑瘴痼疾，切實推進工作作風大轉變、促進服務效能大提升，為推動遂溪高質量發展提供堅實的作風保障。

　　局在家領導班子成員、縣質量技術監督檢測所和各市場監督管理所主要負責人、局機關全體干部職工共109人參加會議。