根據(jù)工作需要，遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)組織面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員（保安員）3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）招聘崗位：保安員（公益性崗位）。

　?。ǘ┱衅竼挝唬核煜h人力資源和社會(huì)保障局。 

　?。ㄈ┱衅溉藬?shù)：3人。

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　　1、做好值班保衛(wèi)工作（工作時(shí)間實(shí)行“三班倒”）；

　　2、維持本單位辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；

　　3、引導(dǎo)辦事群眾按要求停放車輛；

　　4、單位大院的保潔保綠工作；

　　5、完成局辦公室臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2、工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，公道正派，勤奮敬業(yè)，聽從指揮，服從工作崗位安排；

　　3、招聘名額3名，男性，55周歲以下（年齡條件計(jì)算截至2020年8月2日），初中及以上學(xué)歷；

　　4、遂溪縣戶籍，經(jīng)遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心認(rèn)定的遂溪縣就業(yè)困難人員，在遂溪縣城常??；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

　　3、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　三、聘用期限及薪酬待遇

　　聘用期限為三年，薪酬為每人每月3000元（含聘用單位及個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月由聘用單位代扣代繳）。

　　四、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　（二）報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日-2020年8月2日（上午9:00-11:30；下午15:00-17:00）。

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（廣東省遂溪縣遂城鎮(zhèn)遂海路38號(hào)）。

　　（四）報(bào)名手續(xù)

　　1、須下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表》，由本人如實(shí)填寫（代填無效），一式兩份；

　　2、交近期彩色免冠正面一寸同底相片2張；

　　3、交驗(yàn)有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，原件及復(fù)印件1份，原件在現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還；

　　4、遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件1份；

　　5、無犯罪記錄證明原件1份。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格；

　　2、報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名截止之日前取得崗位要求的各項(xiàng)證件（證明）資料。如在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)不能提交相關(guān)證件資料的按不符合招聘條件處理。

　　五、資格審核

　　資格審核貫穿招聘全過程。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步資格審核，報(bào)名材料被接收，對(duì)不符合條件的當(dāng)面告知報(bào)考人員，并當(dāng)場(chǎng)退回報(bào)名資料。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)成功遞交報(bào)名材料后，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系手機(jī)暢通，因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作主要采取面談和體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　（一）面談

　　面談人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)符合條件報(bào)考人員的資料和崗位招聘要求擇優(yōu)確定，不足比例人數(shù)的，按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。經(jīng)審核確定的面談人選，遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局將電話通知（面談時(shí)間、地點(diǎn)待定）。不按規(guī)定參加面談的，視為自動(dòng)放棄。

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　　1、依據(jù)面談成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象；

　　2、體檢工作由遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。

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　　經(jīng)面談、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，將按相關(guān)規(guī)定在遂溪縣人民政府網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　經(jīng)體檢、公示，對(duì)不符合招聘條件以及放棄聘用資格的，可從面談成績(jī)合格的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人選。

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　　擬聘用人員經(jīng)公示無反映或有反映問題但經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，工作地點(diǎn)在遂溪縣城內(nèi)。聘用期間，用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核（具體考核辦法按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），對(duì)考核不合格的聘用人員，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其解除聘用合同；如有違紀(jì)違法的，將按紀(jì)律法律程序處理。聘用期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要考慮續(xù)聘。

　　七、防疫要求

　?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T和報(bào)考人員應(yīng)切實(shí)做好自身防疫防護(hù)工作。招聘單位做好洗手液、口罩、手套、酒精、消毒液、體溫計(jì)等疫情防控物資儲(chǔ)備，科學(xué)安排考場(chǎng)，做好人員引導(dǎo)、分流工作，保持1米以上間距有序入場(chǎng)，減少人員聚集。如發(fā)現(xiàn)有人員出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）或其他疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即引導(dǎo)其至發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院就診，組織現(xiàn)場(chǎng)其他人員做好個(gè)人防護(hù)，并按規(guī)定上報(bào)疫情防控指揮部門。

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)在“粵省事”健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。持“粵康碼”等電子健康碼綠碼的考生，方可參加本次招聘活動(dòng)。所有人員在進(jìn)入招聘工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)配合出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘工作，由遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織、實(shí)施，根據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則開展各項(xiàng)工作，確保陽光招聘。

　　（二）報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，資格審核工作將貫穿于公開招聘的全過程，凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　?。ㄈ┱衅腹婕跋嚓P(guān)信息可登錄遂溪縣人民政府網(wǎng)查詢。

　　（四）本方案由遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　（五）咨詢電話：0759-7771277（遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局人事股）。

　附件：遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc

　遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月27日