縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦：

　　根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣委第四巡察組于2023年3月中旬至6月中旬對我中心進(jìn)行了為期三個月的巡察。8月28日，巡察組向中心反饋了巡察情況，指出我單位在4個方面存在29個問題，一是履職盡責(zé)有差距，風(fēng)險意識不夠強(qiáng)方面問題13個；二是落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不夠到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格方面問題8個；三是黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設(shè)和管理工作不扎實方面問題5個；四是落實巡察整改不到位方面問題3個。截至11月28日，已整改事項29個，其中整改完畢事項24個，列入持續(xù)整改事項5個。現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實

　　（一）提高政治覺悟，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2023年8月31日，黨支部書記主持召開黨支部會議，深入學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》。會上，中心主任宣讀《中共遂溪縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)<關(guān)于巡察縣疾病預(yù)防控制中心的反饋意見>的通知》，全面領(lǐng)會巡察反饋意見要求，研究部署巡察整改工作。同日，召開支委會開展縣委巡察整改工作部署，強(qiáng)化思想認(rèn)識，落實整改任務(wù)，明確工作職責(zé)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部切實提高政治覺悟，主動承擔(dān)起整改主體責(zé)任，把落實巡察反饋意見作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，緊抓不放。成立了中心主任任組長的巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。

　　（二）迅速部署落實，壓緊壓實責(zé)任。9月8日，召開支委會議討論通過《遂溪縣疾病預(yù)防控制中心關(guān)于落實縣委第四巡察組反饋意見的整改工作方案》，針對反饋的29個問題，進(jìn)行全面梳理，研究制定具體整改措施，建立整改落實臺賬清單，進(jìn)一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人員和整改時限，并指定聯(lián)絡(luò)員及時報送工作進(jìn)展情況，確保整改工作有序推進(jìn)。

　　10月30日召開巡察整改專題民主生活會，深入剖析問題根源，督促加大整改力度。經(jīng)過持續(xù)深入學(xué)習(xí)、層層動員，黨員干部深刻認(rèn)識到，巡察整改是踐行“兩個維護(hù)”的具體行動，是落實以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，是推動我單位高質(zhì)量發(fā)展的重要契機(jī)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，必須以對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度狠抓整改落實，切實擔(dān)負(fù)起疾控的職責(zé)使命。

　　二、緊盯重點難點問題，以巡察整改為契機(jī)推動單位全面發(fā)展

　　在巡察整改工作中，我們始終堅持問題導(dǎo)向，緊盯重點難點問題，不遺漏任何細(xì)節(jié)。通過巡察，發(fā)現(xiàn)了我們存在的問題涉及單位的財務(wù)、人事管理、廉政建設(shè)等多個方面。針對這些問題，我們采取了積極的整改措施。首先，加強(qiáng)了單位管理制度的完善和執(zhí)行，使各項工作有章可循、有規(guī)可循。同時，還加強(qiáng)了對工作人員的培訓(xùn)和管理，提高了大家的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力。

　　其次，中心主任充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用，與上級領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員等進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，引領(lǐng)全體干部職工共同攻克重點難點問題，確保整改工作全面推動。針對一系列歷史遺留問題和復(fù)雜問題，采取了多種策略成功解決了一系列矛盾和糾紛。例如，長期無償借用辦公用房問題，通過中心領(lǐng)導(dǎo)與借用方多次溝通協(xié)商，已于11月27日收回我單位。

　　目前需持續(xù)整改的問題：首先，8名編外人員的編制問題未能得到妥善處置。這些人員在單位中承擔(dān)著一定的工作職責(zé)，但他們的編制問題尚未得到圓滿解決。其次，辦公樓尚未驗收結(jié)算、為單位職工住戶和外來戶支付部分水電費、職工福利住房被調(diào)出人員繼續(xù)占用、選人用人程序不規(guī)范等問題也需要持續(xù)整改。我們將以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴推進(jìn)整改工作，全面推動疾控事業(yè)發(fā)展。

　　三、對巡察反饋意見所指出問題的整改

　　（一）履職盡責(zé)有差距，風(fēng)險意識不夠強(qiáng)

　　1.對疫苗采購不夠規(guī)范，決定供貨商沒有經(jīng)過班子研究問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是完善疫苗采購管理制度。9月26日支委會議研究決定，制定《遂溪縣疾病預(yù)防控制中心疫苗領(lǐng)取和采購管理制度》。二是規(guī)范采購流程。疫苗采購品種和數(shù)量一直是由接種單位根據(jù)轄區(qū)需求上報計劃至我中心匯總后統(tǒng)一在省藥交平臺采購，不需由我中心決定供應(yīng)商。為科學(xué)、精準(zhǔn)報送采購計劃，保障疫苗的及時有效供應(yīng)，我中心對采購流程進(jìn)行細(xì)化，規(guī)范報送需求計劃，結(jié)合采購需求、庫存量等具體情況制定計劃，指定專人負(fù)責(zé)收集和制定計劃表，相關(guān)股室、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐一審核簽批后專人在采購平臺上報，進(jìn)一步規(guī)范疫苗采購工作。三是組織辦公室、財務(wù)股工作人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國疫苗管理法》及疫苗管理制度等。

　　2.對疫苗款不及時結(jié)算支付、拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是9月26日支委會議研究決定，制定《遂溪縣疾病預(yù)防控制中心非免疫規(guī)劃疫苗款收支管理工作制度》，并組織辦公室、財務(wù)股等工作人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國疫苗管理法》及疫苗管理等制度；二是全面梳理清查拖欠的賬款、建立臺賬，擬定付款計劃，于10月26日完成與全縣接種單位欠款對賬并進(jìn)行追繳；三是根據(jù)省近期最新文件要求，加強(qiáng)與縣財政局和縣衛(wèi)健局的溝通，不斷完善非免疫規(guī)劃疫苗款收支管理辦法，制定相關(guān)管理制度，確保疫苗款的及時支付。

　　3.對疫苗儲運(yùn)面臨嚴(yán)重資金壓力問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是加強(qiáng)車輛管理，實現(xiàn)“一車一卡”管理。二是積極和財政部門溝通，于9月19日向縣財政局遞交關(guān)于增加對我單位車輛運(yùn)行維護(hù)費的撥款，以緩解車輛運(yùn)行資金壓力，確保疫苗儲運(yùn)安全及正常運(yùn)作。

　　4.應(yīng)對重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險意識不強(qiáng)問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是積極向人社、衛(wèi)健部門遞交招聘申請，多渠道招聘優(yōu)秀人才，增加人才引進(jìn)，應(yīng)對我單位專業(yè)技術(shù)人員缺乏問題。2023年通過公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3人，為預(yù)防醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)檢驗本科應(yīng)屆畢業(yè)生，目前正根據(jù)人社局要求上報聘用人員備案表，待上崗；二是積極組織開展及參加應(yīng)急培訓(xùn)、演練，加大對人才的培訓(xùn)力度，提升干部職工的核心能力和專業(yè)技能，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)。10月16日，組織開展了登革熱防控知識培訓(xùn)，中心全體干部職工參加培訓(xùn)；8月8~11日，派出業(yè)務(wù)骨干赴雷州參加2023年粵西片區(qū)突發(fā)急性傳染病防控衛(wèi)生應(yīng)急隊伍培訓(xùn)演練；10月31日，組織隊員參加市級現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查職業(yè)技能競賽。

　　5.對編外人員處置措施乏力問題的整改

　　整改進(jìn)度：未完成，持續(xù)整改。10月27日，我中心對8名非編人員的人事檔案和薪資待遇等情況進(jìn)行了詳細(xì)梳理，并建立花名冊，對非編人員的基本狀況做充分全面了解。目前，我單位正面臨機(jī)構(gòu)改革，且編制尚有空余的情況，根據(jù)縣衛(wèi)健局調(diào)研部署要求，我中心于10月30日提交了編外人員基本情況，懇請上級統(tǒng)籌考慮解決8名非編人員的編制問題。

　　6.對辦公樓尚未驗收結(jié)算問題的整改

　　整改進(jìn)度：未完成，持續(xù)整改。一是梳理2011年12月16日編制的遂溪縣疾病預(yù)防控制中心業(yè)務(wù)樓、檢驗樓工程結(jié)算書。二是11月10日完成賬款整理清算，列出我單位所欠債務(wù)，并與承建方進(jìn)行對賬確認(rèn)，以便在下一步制定還款計劃及向相關(guān)部門提交驗收申請。

　　7.對辦公用房長期被無償借用問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。2023年5月以來，經(jīng)過多次與承建商溝通協(xié)商，對方已于11月27日歸還我單位辦公用房。

　　8.對職工福利住房被調(diào)出人員繼續(xù)占用問題的整改

　　整改進(jìn)度：未完成，持續(xù)整改。自本年度5月起，我單位多次與該同志進(jìn)行電話溝通協(xié)商，其認(rèn)為當(dāng)年衛(wèi)生防疫站計分分配給她的住房屬于職工福利房，不應(yīng)回收。為確保巡察整改工作的落實，我單位于11月3日將退房通知發(fā)送至該同志的粵政易平臺，并通過電話方式進(jìn)行了告知。

　　9.為職工住戶和外來戶支付部分水電費問題的整改

　　整改進(jìn)度：未完成，持續(xù)整改。一是已梳理舊辦公地址辦公用房和住戶基本情況，包括房產(chǎn)證狀況、聯(lián)系方式等，并據(jù)此完善名冊和臺賬清單；二是11月10日發(fā)布通知，就水電報裝到戶工作進(jìn)行部署，著力推動巡察反饋問題的整改；三是11月15日，向縣粵海自來水公司申請報裝水表到戶，該公司派員進(jìn)行了現(xiàn)場勘查。

　　10.對實驗室建設(shè)管理重視不夠，存在安全風(fēng)險隱患問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是對實驗室舊殘抽風(fēng)排氣等設(shè)備進(jìn)行維修或更換，并對實驗室的廢水進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理及排放，嚴(yán)格按照實驗室相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集和處理；二是10月10日，組織檢驗股工作人員學(xué)習(xí)《檢驗檢測機(jī)關(guān)資質(zhì)認(rèn)定能力評價檢驗檢測機(jī)構(gòu)通用要求》及實驗室管理等相關(guān)政策文件，強(qiáng)化實驗室人員專業(yè)知識，增強(qiáng)安全風(fēng)險隱患意識。明確實驗室的使用、維護(hù)等要求，進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室管理，確保實驗室的安全運(yùn)行。

　　11.對應(yīng)急物資管理粗放，存在安全風(fēng)險隱患問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是優(yōu)化整合單位辦公用房，于9月20日衛(wèi)生監(jiān)測1室和2室合并辦公，調(diào)整后騰出原監(jiān)測2室，安排用于存放部分應(yīng)急物資和裝備，確保應(yīng)急物資合理存放和規(guī)范管理。二是中心多次向上級部門申請，希望將現(xiàn)作為全縣新冠防控應(yīng)急物資暫存地的淘寶倉儲中心用地交回我中心，以便我們有足夠場地建設(shè)應(yīng)急物資儲備庫，確保各類應(yīng)急物資得以安全、有序地存放和規(guī)范管理。

　　12.對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改。

　　整改進(jìn)度：已完成。一是加強(qiáng)意識形態(tài)宣傳教育。8月31日，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)，上紀(jì)律教育學(xué)習(xí)專題黨課，確保黨員干部在思想和政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣的貫徹落實縣委縣政府決策部署；10月16日，組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神暨《習(xí)近平著作選讀》第一卷、第二卷宣講活動，中心干部職工50多人參加講座，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。二是進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作，班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，深入股室宣傳部署意識形態(tài)工作。

　　13.對宣傳陣地宣傳和引導(dǎo)作用未能充分發(fā)揮問題的整改。

　　整改進(jìn)度：已完成。7月11日，支委會就宣傳陣地建設(shè)展開討論。針對辦公樓主要宣傳陣地出現(xiàn)的退色宣傳海報，已進(jìn)行全面清除。11月7日，一樓大廳正墻面宣傳海報完成更新，其余區(qū)域也將陸續(xù)更新海報，確保宣傳信息的準(zhǔn)確、清晰地傳遞，展示疾控良好形象。

　　（二）落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不夠到位，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格

　　1.對談話提醒制度執(zhí)行不到位問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。根據(jù)干部管理權(quán)限，實行分級負(fù)責(zé)的辦法，2023年第三、四季度談話提醒圍繞中秋、國慶節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”方面及巡察反饋問題整改等問題，于9月20-21日及12月11-12日，分別開展主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)提醒談話2人次，分管領(lǐng)導(dǎo)對股室干部、一般干部提醒談話4人次。

　　2.對內(nèi)控制度執(zhí)行不徹底問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是2023年第三、四季度談話提醒，圍繞中秋、國慶節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”方面及巡察反饋問題整改等問題，分別開展主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)提醒談話2人次，分管領(lǐng)導(dǎo)對股室干部、一般干部提醒談話4人次。二是10月23日支委會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平《論黨的自我革命》--中央八項規(guī)定精神是一個切入口和動員令，是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。文章要求黨員干部要充分認(rèn)識到八項規(guī)定的精神要旨，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部工作行為。自縣委巡察以來，干部職工在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風(fēng)等方面狠下功夫，求真務(wù)實、真抓實干、真心實意的為群眾服務(wù)。

　　3.對“三重一大”事項研究缺失監(jiān)督問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是10月30日召開民主生活會，邀請派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席會議。在“三重一大”事項研究中，接受紀(jì)檢組成員的監(jiān)督與評價，旨在及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，防范潛在風(fēng)險與問題的產(chǎn)生。二是11月27日，支部召開支委會研究討論“三重一大”事項，特邀派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組許越瓊組長列席會議進(jìn)行監(jiān)督與評價。

　　4.對專項資金滯留閑置問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是全面梳理專項經(jīng)費的結(jié)余情況，對應(yīng)各項工作任務(wù)開展查漏補(bǔ)缺，根據(jù)當(dāng)前工作需求由有關(guān)股室提出專項資金使用申請，以確保專項資金得以合理運(yùn)用；二是11月22日，召開班子會議研究討論專項資金短期使用計劃，下一步，我中心將秉持“合理、節(jié)約、集約、高效”的管理理念，按計劃用好專項資金，保證資金能夠最大化的支持和推進(jìn)各項目工作的進(jìn)展。同時，保證資金精準(zhǔn)投入所需之處，并在各項經(jīng)費緊張的情況下，確保有充足的資金保障日常工作順利進(jìn)行。

　　5.對誤餐報銷審核不嚴(yán)格問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是10月23日，修訂完善單位財務(wù)管理制度，統(tǒng)一了誤餐補(bǔ)助的申請流程，涵蓋了申請、審核、審批、支付等環(huán)節(jié)，確保流程清晰、高效；二是組織財務(wù)股工作人員學(xué)習(xí)差旅報銷相關(guān)政策文件及單位財務(wù)制度等；三是2023年第三、四季度圍繞巡察反饋問題整改，開展主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)提醒談話2人次，分管領(lǐng)導(dǎo)對股室干部、一般干部提醒談話4人次。通過嚴(yán)格執(zhí)行談話提醒制度，讓黨員干部充分認(rèn)識到八項規(guī)定的精神要旨，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。

　　6.對存在過期發(fā)票報銷的現(xiàn)象問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。11月10日，組織財務(wù)股4人學(xué)習(xí)財務(wù)制度，加強(qiáng)對報銷審批流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高財務(wù)人員的專業(yè)能力和責(zé)任心。同時，加強(qiáng)對報銷審批流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高財務(wù)人員的專業(yè)能力和責(zé)任心。二是加強(qiáng)財務(wù)制度的執(zhí)行力度，做好報銷的審批和登記。同時，加強(qiáng)對報銷情況的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格按規(guī)定報銷。

　　7.對提取工會經(jīng)費不規(guī)范問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是加強(qiáng)工會財務(wù)管理制度的學(xué)習(xí)。9月5日組織工會委員會8人，學(xué)習(xí)工會會計制度和財務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵循財務(wù)核算、審計和監(jiān)督的規(guī)定，以確保財務(wù)管理的規(guī)范性，防止類似問題再次出現(xiàn)。二是對2023年工會經(jīng)費提取情況進(jìn)行全面梳理核查，自9月起，嚴(yán)格按照規(guī)定和要求進(jìn)行規(guī)范提取。

　　8.對未上繳工會經(jīng)費問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是加強(qiáng)工會財務(wù)管理制度的學(xué)習(xí)。9月5日組織工會委員會8人，學(xué)習(xí)工會會計制度和財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照工會財務(wù)管理制度開展工會工作。二是9月7日已按規(guī)定向縣總工會上繳2021年經(jīng)費29750元和2022年經(jīng)費33040元，共上繳縣總工會62790元。

　　（三）黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設(shè)和管理工作不扎實

　　1.對老齡化現(xiàn)象突出問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是11月1日，梳理單位現(xiàn)有干部隊伍基本情況、建立花名冊，并根據(jù)實際情況制定招聘計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才引進(jìn)，改善老齡化現(xiàn)象突出問題。中心2023年已通過公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3人，年齡均在30周歲以下，3人為預(yù)防醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)本科畢業(yè)生，目前正根據(jù)人社局要求上報聘用人員備案表，尚未入編上崗。二是強(qiáng)化師徒傳承。通過讓有經(jīng)驗的員工帶領(lǐng)新員工，傳遞技能和經(jīng)驗，幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)一步改善人才隊伍面臨青黃不接的局面。三是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作人員技能和知識水平。10月16日，組織開展登革熱防控知識培訓(xùn)，中心全體干部職工參加培訓(xùn)；8月8~11日，積極派出業(yè)務(wù)骨干赴雷州參加2023年粵西片區(qū)突發(fā)急性傳染病防控衛(wèi)生應(yīng)急隊伍培訓(xùn)演練；10月31日，組織隊員參加市級現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查職業(yè)技能競賽。

　　2.對專業(yè)人員比例偏低問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是11月1日，梳理單位現(xiàn)有專技人員基本情況，建立專技人員花名冊，根據(jù)實際情況制定招聘專業(yè)對口人員計劃，并積極與人社、衛(wèi)健部門溝通，幫助支持我中心解決專業(yè)人員比例偏低問題。二是優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制。通過實施有針對性的人才培養(yǎng)計劃，提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助中心工作人員提升技能和知識水平。三是支持鼓勵中心工作人員報考職稱，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。2023年2人報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱，3人報考專業(yè)技術(shù)人員職稱。

　　3.對執(zhí)行干部請休假制度不嚴(yán)，規(guī)避領(lǐng)導(dǎo)簽批問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是9月26日，修訂完善單位考勤制度，確保制度嚴(yán)密、規(guī)范、具有可操作性。二是加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)宣傳。10月30日，組織干部職工55人學(xué)習(xí)考勤制度，加強(qiáng)干部職工對制度的理解和遵守，進(jìn)一步明確請假流程和審批權(quán)限；三是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格審批程序。加強(qiáng)對請假申請的審批，嚴(yán)格按照制度規(guī)定的流程和審批權(quán)限進(jìn)行審批，確保請假制度得到有效執(zhí)行。

　　4.對因私出國（境）管理不到位問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是10月30日，組織干部職工55人學(xué)習(xí)理解并堅決執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范國家工作人員因私出國（境）管理工作的通知》（遂公通）〔2018〕31號）文件精神，嚴(yán)格按照通知要求，扎實做好本單位國家工作人員登記備案、審查審批及證件管理等因私出國（境）管理工作。二是進(jìn)一步梳理排查、通知本單位持有因私出國（境）證件人員上交相關(guān)證件，目前已全部交中心辦公室存檔備查。

　　5.對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作不到位問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是10月30日，組織干部職工55人深入學(xué)習(xí)并堅決執(zhí)行近親屬回避有關(guān)規(guī)定《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，堅決做好本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避工作，及時完成報備領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬及近姻親情況統(tǒng)計表的工作。二是11月14日已完成科級領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬梳理排查管理工作，并報送科級領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬排查情況。

　　（四）落實巡察整改不到位

　　1.對超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)整改不到位問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。9月20日，及時撤銷了超審批權(quán)限增設(shè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并結(jié)合單位實際，對其人員崗位進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保整改到位。

　　2.對重復(fù)報銷差旅費整改不到位問題的整改

　　整改進(jìn)度：已完成。一是10月30日，組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省市縣相關(guān)文件精神及財務(wù)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范報銷審批程序。二是進(jìn)一步規(guī)范報銷審批程序，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費管理，10月31日已嚴(yán)格按照規(guī)定，退還2022年4月19~22日、4月24~25日重復(fù)報銷的誤餐費240元。三是對于市內(nèi)交通費多報的情況，我們已特此作情況說明。

　　3.對選人用人程序不規(guī)范問題的整改

　　整改進(jìn)度：持續(xù)整改。9月20日，召開支委會組織學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范單位選人用人工作。鑒于疾控系統(tǒng)當(dāng)前正進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，我單位計劃待改革完成后，立即嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，確保內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用工作的規(guī)范化。

　　四、下一步工作計劃

　　堅定以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實增強(qiáng)落實全面從嚴(yán)治黨要求的政治自覺和行動自覺，著力推進(jìn)問題整改。一是持續(xù)加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步提升干部職工的思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)。二是建立健全長效機(jī)制，將巡察整改工作納入常態(tài)化工作范疇。通過扎實有效地開展建章立制，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，不斷提升工作規(guī)范化、正規(guī)化水平，確保巡察整改工作的成果得到長期鞏固。三是對已整改完成的事項，認(rèn)真開展“回頭看”；針對已整改但需長期堅持的事項，一貫之地抓好落實，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，以整改的實際成效推動疾控中心高質(zhì)量發(fā)展。

中共遂溪縣疾病預(yù)防控制中心支部委員會

2023年11月28日